ホーチミンの開発フロア。173名のエンジニアが、お客様ごとの専任チームに分かれて動いています。Our development floor in Ho Chi Minh City — 173 engineers, organized into a dedicated team per client.
製造業のお客様を訪ねて。実際の現場を見せていただきながら、どこに手間がかかっているのかを自分たちの目で確かめます。Visiting a manufacturing client. Walking their shop floor with them is how we see for ourselves where the work piles up.
入退室を管理したオフィス。お客様からお預かりした情報は、決められた区画の中だけで扱います。An access-controlled office: information entrusted to us is handled only inside a defined area.
定期開催の社内オープントーク。新しい技術も、現場で詰まっている話も、フロア全体で共有します。Our regular in-house open talk — new technology and real project blockers alike, shared with the whole floor.
グループ創業10周年。立ち上げのときから現場に立ち続けてきたマネジメント陣です。Ten years since the group was founded — the same leadership that has been on the floor since day one.
「TOP 10 ベトナム デジタルテクノロジー企業 2025」の表彰式。ベトナム国内での実績が、外部からも評価されました。At the Vietnam Top 10 Digital Technology Enterprises 2025 ceremony — our track record, recognized from outside.
社内表彰式。プロジェクトを最後までやり切ったメンバーを、会社としてきちんと称えます。Our internal awards: we make a point of honoring the members who saw a project through to the end.
社内ワークショップ。同じ時間を過ごした仲間だから、開発の場でも遠慮なく言い合えます。A team workshop. Time spent together off-project is why people speak up freely on it.
国際女性デー(3月8日)の社内イベント。性別を問わず長く働ける会社であることを大切にしています。Our International Women’s Day event — we care about being a place where anyone can build a long career.